Понятно, что зарплата в конвертах выгодна и для дающего и для получающего. Но на столько ли однозначна выгода таких отношений. Какие гарантии и стабильность отношений между работодателем и работником? Не получится ли, что условия оформленные официально будут крайне негативно сказываться на сотруднике получающему поощрение в виде повышенных надбавки нелегально? Аргументы за и против таких отношений. Выгоды и недочеты.

Кто-то работает в поте лица, а кто-то и не думает устраиваться на работу. К тунеядству относятся все не очень хорошо. Когда вынужденная нетрудоспособность по инвалидности оплачивается государством, многие задумываются о несправедливости. Когда есть здоровье человеку необходимо трудиться на свое благо и во имя общего дела. Но есть и такие, кто не хотят работать. Может быть достойная работа и отличные условия труда могут стать мотиватором для трудовой деятельности. Есть и таки, кто работают неофициально или занимаются неправомерной деятельностью. Скажите права человека, что хочет то и делает. Налог на тунеядство предполагает компенсацию расходов государства на медицинское обслуживание и пользование инфраструктурой. Аргументы за и против стимулирования трудоспособного населения штрафами за тунеядство.