Централизация власти
Централизация власти-сосредоточения органов управления страной или организацией в руках правящей партии, чаще единоличного правителя или управленца. У подобной стратегии управления есть свои плюсы и минусы.
Аргументы против и за
Аргументы против централизации
-
Отсутствие дополнительных возможностей планирования
Делегирование многих решений позволяет высшему руководству уделять больше времени формированию стратегической политики и долговременному планированию. И как итог приводит к росту уровня жизни населения. -
Низкий уровень мотивации
Мотивация и энтузиазм управленцев нижних ступеней власти значительно выше, если они ощущают доверие руководства, чем, если они рассматривают себя как орудие выполнения приказов вышестоящего начальства. Соответственно поставленные задачи выполняются в более быстрые сроки и с большей отдачей. -
Снижается скорость реагирования на проблемы народа.
Оперативные проблемы, возникающие перед управленцами среднего и нижнего уровней, могут быть решены быстрее, когда они сами принимают решения, а не адресуют их высшему руководству. Подобная система увеличит скорость реакции и поднимет удовлетворенность действиями властей на новый уровень. -
Недостаточная осведомленность о более углубленных проблемах.
При территориальной разбросанности подразделений оперативные решения менеджеров могут более адекватно отражать местные условия, а значит и оказывать более эффективную поддержку. -
На местах виднее
На периферии некоторые инициативы от центра могут быть не актуальны или менее актуальны. -
Слишком мощный субъект
Создается слишком мощный субъект, который будет претендовать на слишком большую самостоятельность.
За централизацию власти
-
Отсутствие утечки информации
Существует возможность сохранять стратегические планы и решения в секрете. Что минимизирует возможность подрыва целостности власти. -
Авторитетность принимаемым единых решений
Решения принимаются с помощью экспертов, и риск ошибок и неправильных решений довольно мал, что позволяет исключить риск необоснованных и ненужных решений. -
Максимальное отражение общих интересов
Высшее руководство наиболее будет осведомлено об общих потребностях организации, и его решения будут в наибольшей мере могут отражать общие интересы народа и как следствие приведут к улучшению уровня жизни. -
Сплоченность действий приносит эффективный результат
Обеспечивается большее постоянство в политике и действиях всей организации власти, что в свою очередь влечет за собой более организованную и упорядоченную работу власти. -
Заинтересованность
Центральная власть заинтересована в том, чтобы держать под своим контролем региональных администраторов
-
Отсутствие дополнительных возможностей планирования
Делегирование многих решений позволяет высшему руководству уделять больше времени формированию стратегической политики и долговременному планированию. И как итог приводит к росту уровня жизни населения.Смотрели 51 раз Против тезиса / за -
Низкий уровень мотивации
Мотивация и энтузиазм управленцев нижних ступеней власти значительно выше, если они ощущают доверие руководства, чем, если они рассматривают себя как орудие выполнения приказов вышестоящего начальства. Соответственно поставленные задачи выполняются в более быстрые сроки и с большей отдачей.Смотрели 44 раз Против тезиса / за -
Снижается скорость реагирования на проблемы народа.
Оперативные проблемы, возникающие перед управленцами среднего и нижнего уровней, могут быть решены быстрее, когда они сами принимают решения, а не адресуют их высшему руководству. Подобная система увеличит скорость реакции и поднимет удовлетворенность действиями властей на новый уровень.Смотрели 52 раз Против тезиса / за -
Недостаточная осведомленность о более углубленных проблемах.
При территориальной разбросанности подразделений оперативные решения менеджеров могут более адекватно отражать местные условия, а значит и оказывать более эффективную поддержку.Смотрели 53 раз Против тезиса / за -
На местах виднее
На периферии некоторые инициативы от центра могут быть не актуальны или менее актуальны.Смотрели 43 раз Против тезиса / за -
Слишком мощный субъект
Создается слишком мощный субъект, который будет претендовать на слишком большую самостоятельность.Смотрели 39 раз Против тезиса / за
-
Отсутствие утечки информации
Существует возможность сохранять стратегические планы и решения в секрете. Что минимизирует возможность подрыва целостности власти.Смотрели 47 раз Против тезиса / за -
Авторитетность принимаемым единых решений
Решения принимаются с помощью экспертов, и риск ошибок и неправильных решений довольно мал, что позволяет исключить риск необоснованных и ненужных решений.Смотрели 47 раз Против тезиса / за -
Максимальное отражение общих интересов
Высшее руководство наиболее будет осведомлено об общих потребностях организации, и его решения будут в наибольшей мере могут отражать общие интересы народа и как следствие приведут к улучшению уровня жизни.Смотрели 46 раз Против тезиса / за -
Сплоченность действий приносит эффективный результат
Обеспечивается большее постоянство в политике и действиях всей организации власти, что в свою очередь влечет за собой более организованную и упорядоченную работу власти.Смотрели 76 раз Против тезиса / за -
Заинтересованность
Центральная власть заинтересована в том, чтобы держать под своим контролем региональных администраторовСмотрели 43 раз Против тезиса / за
-
Содержанки. Аргументы за и против отношений за деньги
В этом вопросе речь пойдет о распространенном виде сожительства мужчины и женщины. Современные и достаточно обеспеченные мужчины в ряде случаев предпочитают себе в спутники жизни девушку достаточно молодую. Готовы брать ее на полное обеспечение. Девушки такого рода называют себя содержанками и добровольно идут в такие отношения несмотря на возраст мужчины, предлагающему подобного рода опеку. Рассмотрим аргументы за и против такого образа отношений с любых сторон. -
Зарплаты в конвертах
Понятно, что зарплата в конвертах выгодна и для дающего и для получающего. Но на столько ли однозначна выгода таких отношений. Какие гарантии и стабильность отношений между работодателем и работником? Не получится ли, что условия оформленные официально будут крайне негативно сказываться на сотруднике получающему поощрение в виде повышенных надбавки нелегально? Аргументы за и против таких отношений. Выгоды и недочеты. -
Нужно ли высшее образование? Зачем и почему?
Нужно ли высшее образование? Стоит ли тратить 5 лет жизни на получение профессии? Высшее образование подразумевает получение качественного профессионального образования. На сколько будет востребована профессия не учитывается при формировании выпусков. Образование ведут педагоги теоретики. Качество образовательной программы может вызывать сомнения, но кто проверяет. Часто поступая на работу по профессии необходимо переучиваться по новым наработанным правилам. От этого возникает вопрос о необходимости получения высшего образования.