Зарплаты в конвертах
Понятно, что зарплата в конвертах выгодна и для дающего и для получающего. Но на столько ли однозначна выгода таких отношений. Какие гарантии и стабильность отношений между работодателем и работником? Не получится ли, что условия оформленные официально будут крайне негативно сказываться на сотруднике получающему поощрение в виде повышенных надбавки нелегально? Аргументы за и против таких отношений. Выгоды и недочеты.
Аргументы против и за
Аргументы против черных зарплат
-
Пенсионные отчисления
Уменьшаются поступления в пенсионные фонды. Большая часть людей не задумывается, что зарплата в конвертах ни как не увеличивает пенсию в будущем. -
Двойная бухгалтерия
Сколько бы не экономилось на зарплатах в конвертах, учет расходов все равно ведется. Возникновение параллельной, черной бухгалтерии, мешает работе, криминализирует круги, связанные с наличностью. Увеличиваются риски сохранения здоровья и имущества. -
Экономические показатели
Показатели организации сознательно искажаются, прибыль и расходы меняются в угоду черной бухгалтерии. Такое положение может быть не всегда удобно. В случае открытой или большой организации возникают серьезные риски.
За зарплаты в конвертах
-
Выгодно для работодателя
Работодатель, помимо отчислений сотрудникам платит еще и значительную сумму в бюджет. Экономя значительные средства на социальных и пенсионных отчислениях руководители поощряют качественно работающего специалиста без ущерба для баланса организации, и существенно для работника. -
Без волокиты
Оформление дополнительных отчислений всегда сопровождается оформлением кипы документов. Удобство оплаты в конверте снимает большую головную боль для бухгалтеров. -
Выгодно для сотрудников
Без лишних расходов, сколько обещано – столько и получено. Это удобно и без лишних расходов. Для сотрудника – очень удобно, так как налоги съедают определенную часть доходов.
-
Пенсионные отчисления
Уменьшаются поступления в пенсионные фонды. Большая часть людей не задумывается, что зарплата в конвертах ни как не увеличивает пенсию в будущем.Смотрели 53 раз Против тезиса / за -
Двойная бухгалтерия
Сколько бы не экономилось на зарплатах в конвертах, учет расходов все равно ведется. Возникновение параллельной, черной бухгалтерии, мешает работе, криминализирует круги, связанные с наличностью. Увеличиваются риски сохранения здоровья и имущества.Смотрели 53 раз Против тезиса / за -
Экономические показатели
Показатели организации сознательно искажаются, прибыль и расходы меняются в угоду черной бухгалтерии. Такое положение может быть не всегда удобно. В случае открытой или большой организации возникают серьезные риски.Смотрели 76 раз Против тезиса / за
-
Выгодно для работодателя
Работодатель, помимо отчислений сотрудникам платит еще и значительную сумму в бюджет. Экономя значительные средства на социальных и пенсионных отчислениях руководители поощряют качественно работающего специалиста без ущерба для баланса организации, и существенно для работника.Смотрели 50 раз Против тезиса / за -
Без волокиты
Оформление дополнительных отчислений всегда сопровождается оформлением кипы документов. Удобство оплаты в конверте снимает большую головную боль для бухгалтеров.Смотрели 55 раз Против тезиса / за -
Выгодно для сотрудников
Без лишних расходов, сколько обещано – столько и получено. Это удобно и без лишних расходов. Для сотрудника – очень удобно, так как налоги съедают определенную часть доходов.Смотрели 52 раз Против тезиса / за
-
Делать ли прививки детям?
Очень спорный вопрос. С тех пор как стали спрашивать разрешение о прививках многие начали от них отказываться. В чем проблема? Хорошо или плохо когда ребенок привит. -
Школьная форма, нужна ли она?
Школьная форма некий дресс-код для детей. Обязательное ношении детской формы многими воспринимается, как посягательство на индивидуальность.
-
Бесплатное зарубежное образование со стипендией
Проходил полугодовое обучение в Йельском университете по программе «Yale World Fellows» направленной на построение сети новых мировых лидеров и расширение международного взаимопонимания. Понятно, что на президента за пол года не научишься. Любое образование лучше чем отсутствие. Знания можно использовать как на благо так и во вред.